10 New Reasons to Virtualize Your Infrastructure

Source: 10 New Reasons to Virtualize Your Infrastructure

1. Common Management Interface

2. ILO Not Required

3. Easy "Hardware" Changes

4. Snapshots

5. Prototyping

6. Fast System Communications

7. Easy Decommissioning

8. Templating

9. Fast Deployment

10. Dynamic Capacity

職場衰人收入較多

【明報專訊】俗語有云：「善有善報，惡有惡報」，不過此話在職場未必是定律。一項研究發現，表現惡形惡相的「衰人」員工收入明顯比友善的「好人」員工多，其中以男性情况特別明顯，「衰人」的年收入可比「好人」多9772美元（約7.6萬港元）。

美國康奈爾大學、聖母大學及加拿大西安大略大學的人力資源管理專家，做了一項名為「人善是否被人欺？」（Do Nice Guys-and Gals-Really Finish Last?）的研究。研究分析了20年間由3項問卷調查蒐集得的數據，涉及約1萬名來自不同行業、年齡薪酬各異的受訪者，當中受訪者需自評友善程度。

惡男每年多掙7.6萬

研究人員分析數據後，發現友善程度低於平均值的惡男員工比友善的男員工平均收入多18%，年收入相差達9772美元（約7.6萬港元）；而惡女員工亦比友善的女員工平均收入多5%，年收入相差1828美元（約1.4萬港元）。另外，研究人員在另一研究中亦邀請460名商科學生，模擬人力資源經理，透過簡短的描述，篩選應徵顧問的人員，結果發現，被形容為非常和善的男士較少獲取錄。

友善者少爭取好待遇

研究員利文斯頓博士（Beth A. Livingston）稱，實驗結果顯示好人受到「不公平」待遇。


Reference: Yahoo News - 職場衰人收入較多