7 steps to a successful startup

1. What is the unmet need?
2. How big is this market?
3. Can we  create differentiated market positioning?
4. How will I make money and who will pay me?
5. Why us?
6. Why now?
The end: or is it the beginning?

Unless you try to do something

Unless you try to do somethig beyond what you have already mastered, you will never grow. - Ralph Waldo Emerson

Router features

1. Intelligence/Smart Load Balance
2. QoS / IP QoS
3. Hardware DMZ
4. VLAN
5. ARP Inspection
6. Guarantee & Limited Bandwidth
7. Smart Load Balance
8. Multi-WAN Broadband Router
9. How fast of NAT?
10. How fast of VPN?
11. How many session?
12. How many VPN Tunnels?

Nexus S Android 4.0 OTA 更新展開 (附手動更新)

若果各位 Nexus S 用家不想等，可以按照下面的步驟進行手動更新。
以下步驟不適用於 CDMA 版本 Nexus S
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
1. 下載 OTA 更新檔案
http://android.clients.google.com/packages/ota/google_crespo/VQ8PQk_V.zip
2. 將下載檔案重新命名為 update.zip
3. 將 update.zip 複製至內部儲存空間的根目錄
4. 將手機電源關上
5. 按住［音量+］鍵並按［電源開關］鍵，進入 Bootloader 畫面
6. 選取 "Recovery"，按［電源開關］鍵
7. 當 "警告三角" 圖示出現，按住［電源開關］鍵並同時按［音量+］鍵
8. 選取 "Apply update from /sdcard" 再選取 "update.zip"
9. 更新程序會展開。
10. 當更新程序完成後，選取 "Reboot system now" 重啟手機
Reference:
Nexus S Android 4.0 OTA 更新展開 (附手動更新)

Mobile Number Portings (MNP) / 流動號轉攜

Mobile Number Portability (MNP) refers to the an arrangement for the porting of numbers from one mobile network operator to another, usually upon customers' request.

10 New Reasons to Virtualize Your Infrastructure

Source: 10 New Reasons to Virtualize Your Infrastructure

1. Common Management Interface

2. ILO Not Required

3. Easy "Hardware" Changes

4. Snapshots

5. Prototyping

6. Fast System Communications

7. Easy Decommissioning

8. Templating

9. Fast Deployment

10. Dynamic Capacity

職場衰人收入較多

【明報專訊】俗語有云：「善有善報，惡有惡報」，不過此話在職場未必是定律。一項研究發現，表現惡形惡相的「衰人」員工收入明顯比友善的「好人」員工多，其中以男性情况特別明顯，「衰人」的年收入可比「好人」多9772美元（約7.6萬港元）。

美國康奈爾大學、聖母大學及加拿大西安大略大學的人力資源管理專家，做了一項名為「人善是否被人欺？」（Do Nice Guys-and Gals-Really Finish Last?）的研究。研究分析了20年間由3項問卷調查蒐集得的數據，涉及約1萬名來自不同行業、年齡薪酬各異的受訪者，當中受訪者需自評友善程度。

惡男每年多掙7.6萬

研究人員分析數據後，發現友善程度低於平均值的惡男員工比友善的男員工平均收入多18%，年收入相差達9772美元（約7.6萬港元）；而惡女員工亦比友善的女員工平均收入多5%，年收入相差1828美元（約1.4萬港元）。另外，研究人員在另一研究中亦邀請460名商科學生，模擬人力資源經理，透過簡短的描述，篩選應徵顧問的人員，結果發現，被形容為非常和善的男士較少獲取錄。

友善者少爭取好待遇

研究員利文斯頓博士（Beth A. Livingston）稱，實驗結果顯示好人受到「不公平」待遇。


Reference: Yahoo News - 職場衰人收入較多